Neue Formen der Arbeit und die neuen Erwerbsbiografien

Rüdiger Klatt (), Kurt-Georg Ciesinger, Thomas Thiele, Meike Bücker and Saskia Bakuhn
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Rüdiger Klatt: Wissenschaftspark Gelsenkirchen, Forschungsinstitut für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention e.V. (FIAP e.V.)
Kurt-Georg Ciesinger: Gaus GmbH
Thomas Thiele: IMA/ZLW & IfU, RWTH Aachen University
Meike Bücker: IMA/ZLW & IfU, RWTH Aachen University
Saskia Bakuhn: IMA/ZLW & IfU, RWTH Aachen University

A chapter in Automation, Communication and Cybernetics in Science and Engineering 2015/2016, 2016, pp 105-110 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der seit dem Ende des 20. Jahrhunderts anhaltende Trend zur Flexibilisierung und Entgrenzung von Erwerbsverläufen wird derzeit durch die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und Unternehmensformen weiter verschärft. Auch subjektive Sinnansprüche an Arbeit – vor allem der jüngeren Generation – führen dazu, dass Arbeitsbiografien bunter werden. Vor diesem Hintergrund hat die Session ,,Neue Formen der Arbeit und die neuen Erwerbsbiografien“ auf der Tagung des Metaprojektes DEMOSCREEN im BMBF-Förderschwerpunkt ,,Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel“ den Stand der Debatte skizziert und die Gestaltungsaufgaben und Forschungsfragen der Zukunft auf diesem Feld entwickelt. Der Beitrag dokumentiert die Ergebnisse der Session.

Keywords: Arbeitsbiografien; Digitalisierte Arbeit; Lebensphasenmanagement; Generationenbalance (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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DOI: 10.1007/978-3-319-42620-4_10

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