III Performance neu denken

Wolfgang K. Eckelt ()

A chapter in Kandidaten lesen, 2016, pp 56-79 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Es geht bei Vorstellungsgesprächen nicht in erster Linie um Kompetenzen. Es geht um Passung. Das ist gemeint, wenn Personalverantwortliche sagen: Die Chemie stimmt. Doch wie erkennen Sie, ob ein Kandidat passt oder ob er nicht passt? Sie lesen es an Codes ab – und zwar in viel stärkerem Maße, als Ihnen das zumeist bewusst ist.

Date: 2016
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DOI: 10.1007/978-3-658-01414-8_3

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