Die Herausforderung: Hohe Komplexität und permanente Veränderung

Sven Poguntke ()

Chapter 1 in Corporate Think Tanks, 2014, pp 3-7 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Das erfolgsorientierte und zukunftsgerichtete Management von Unternehmen ist in den letzten beiden Jahrzehnten schwieriger geworden: In etlichen Branchen sind zunehmend neugegründete Unternehmen mit ihren disruptiven Innovationen die Sieger im Verdrängungswettbewerb. Das Internetzeitalter bringt eine Vielzahl von Informationen und Wissen hervor. Vor dem Hintergrund eines drohenden Information Overload besteht die Herausforderung darin, für die Zukunftsgestaltung von Unternehmen relevante Informationen systematisch zu analysieren und zu bewerten. „Schwarze Schwäne“ – das sind sehr unwahrscheinliche, aber durchaus realistische Ereignisse – erfordern ein effizientes Risikomanagement und eine schnelle Anpassungsfähigkeit. Das Management von Komplexität gilt in diesem Zusammenhang als eine der größten Herausforderungen für Führungskräfte und Topmanager. Der Einsatz von Corporate Think Tanks kann vor diesem Hintergrund eine Hilfestellung darstellen, um sich den Zugang zu kollektivem Wissen und chancenreichen Ideen zu sichern.

Date: 2014
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DOI: 10.1007/978-3-658-04318-6_1

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