Mitarbeiterkommunikation aus Sicht der Personalforschung

Stefan Süß (), Elena Gesang () and Sascha Ruhle ()
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Stefan Süß: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Elena Gesang: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Sascha Ruhle: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

A chapter in Handbuch Mitarbeiterkommunikation, 2021, pp 135-149 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Personalmanagement bezieht sich auf verschiedene Akteure (potenzielle, aktuelle und ehemalige Mitarbeitende mit und ohne Führungsverantwortung). Kommunikation spielt in deren Interaktion und in verschiedenen Funktionen des Personalmanagements eine wichtige Rolle. Die Personalforschung trägt dem Rechnung, indem verschiedene Aspekte der Kommunikation im Personalmanagement empirisch erforscht werden. Vor diesem Hintergrund besteht das Ziel des Beitrags darin, einen Überblick über empirische Erkenntnisse zur Mitarbeiterkommunikation innerhalb ausgewählter Funktionen des Personalmanagements zu geben.

Keywords: Kommunikation; Personal; Mitarbeitende; Personalmanagement; Personalforschung (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-23152-1_10

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