Dialog und Polyphonie in Unternehmen

Peter Winkler () and Uta Rußmann ()
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Peter Winkler: Universität Salzburg
Uta Rußmann: FH Wien der WKW

A chapter in Handbuch Mitarbeiterkommunikation, 2021, pp 97-113 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Im Lichte steigender Flexibilisierungs- und Partizipationsanforderungen greift die Mitarbeiterkommunikation zunehmend auf Ansätze zurück, die auf dialogischem und polyphonem Denken beruhen. In diesem Beitrag skizzieren wird die jeweiligen Ursprünge dieses Denkens, dessen Rezeption in der Unternehmenskommunikationsforschung sowie ausgewählte praktische Anwendungs- und Spannungsfelder. Im Fazit leiten wir Handlungsempfehlungen ab.

Keywords: Mitarbeiterkommunikation; Dialog; Polyphonie; Flexibilisierung; Partizipation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-23152-1_7

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