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Nutzung der Chancen der Digitalisierung durch digitale Fähigkeiten – Unsicherheit bei langfristigen Veränderungen bewältigen

Harald Proff (), Claudia Ahrens (), Wencke Neuroth (), Heike Proff (), Florian Knobbe (), Gregor Szybisty () and Stefan Sommer ()
Additional contact information
Harald Proff: Deloitte
Claudia Ahrens: Deloitte Consulting
Wencke Neuroth: Deloitte Consulting
Heike Proff: Universität Duisburg-Essen
Florian Knobbe: Universität Duisburg-Essen
Gregor Szybisty: Universität Duisburg-Essen
Stefan Sommer: Universität Duisburg-Essen

Chapter Kapitel 4 in Accelerating Digitalization, 2021, pp 45-60 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Wir wollen in diesem Kapitel zeigen, dass der Umgang mit der Digitalisierung Veränderungsfähigkeiten (Dynamic Capabilities) erfordert. 1. Diese Fähigkeiten helfen dabei, durch Verbesserung und Veränderung von Prozessen, Angeboten und Geschäftsmodellen (Kap. 3 ) die Chancen der Digitalisierung (Kap. 2 ) zu nutzen, weil sie es ermöglichen, die hohe Unsicherheit und Komplexität durch die Digitalisierung als langfristige Veränderung zu bewältigen. 2. Veränderungsfähigkeiten erlauben (1) die Wahrnehmung und das Erkennen von Umfeldveränderungen, (2) das Ergreifen neuer strategischer Optionen und (3) die Neu-Zusammenstellung von operativen Fähigkeiten (Operational Capabilities). Veränderungsfähigkeiten – wie auch operative Fähigkeiten – sind für Unternehmen entscheidend, um im digitalen Wandel nicht zu spät zu kommen. Die Digitalisierung erfordert nicht nur eine Neuausrichtung der unternehmerischen Leistung (Kap. 3 ), sondern auch der digitalen Fähigkeiten und treibt auch darüber die Transformation von Unternehmen.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-31456-9_4

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