Prozesse, Technologie & Daten – Wie können Organisationen wirklich erfolgreich mit Influencern arbeiten?
Robert Levenhagen () and
Mona Hellenkemper ()
Additional contact information
Robert Levenhagen: InfluencerDB Tech GmbH & Co. KG
Mona Hellenkemper: InfluencerDB Tech GmbH & Co. KG
Chapter Kapitel 10 in Influencer Marketing, 2021, pp 221-245 from Springer
Abstract:
Zusammenfassung Unternehmen stehen durch die sich immer schneller verändernden sozialen Netzwerke und die wachsenden Ansprüche von Konsumenten vor großen Herausforderungen. Umso essenzieller ist es, dass Unternehmen, die mit Influencern zusammenarbeiten, das richtige Framework bestehend aus Prozessen, Technologien und Daten nutzen. Um wirklich erfolgreich mit Influencern zu arbeiten, müssen Unternehmen durchdachte Prozesse aufsetzen und etablieren, durch Technologien optimieren und das jeweilige Setup stets hinterfragen, damit neue Erkenntnisse in die Prozessketten und das Setup einfließen können. Mit diesem Framework können Unternehmen ihre Strategien nachhaltig ausrichten und ihre Prozesse in der Zusammenarbeit mit Influencern kontinuierlich weiterentwickeln. Dieses Framework gilt unabhängig von der Strategie des jeweiligen Unternehmens und ermöglicht es Marken und Agenturen, in einem sich stets weiterentwickelnden Umfeld dynamisch agieren zu können.
Date: 2021
References: Add references at CitEc
Citations:
There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-31892-5_10
Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658318925
DOI: 10.1007/978-3-658-31892-5_10
Access Statistics for this chapter
More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().