Praktikantenprogramme als strategische und nachhaltige Rekrutierungskanäle

Marcel Rütten ()
Additional contact information
Marcel Rütten: HR4Good

Chapter Kapitel 5 in Future Talents, 2021, pp 55-68 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Wer denkt, Praktikant:innen eignen sich hervorragend für Tätigkeiten, die andere nicht machen wollen, der lebt noch in der längst vergangenen „Generation Praktikum“. In diesem Kapitel lesen Sie, welche Kräfte, Energien und Innovationen Praktikant:innen in ein Unternehmen einbringen und wie sich ein Unternehmen darauf vorbereitet, die Ressourcen fördert und damit gleichzeitig eine vorausschauende Personalplanung erreicht. Welche erprobten und erfolgreichen Tools für diesen wichtigen Baustein des Personalmarketings funktionieren. Lernen Sie in diesem Beitrag.

Date: 2021
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-33023-1_5

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658330231

DOI: 10.1007/978-3-658-33023-1_5

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().