Die Führungskraft

Wilhelm Berning ()

Chapter Kapitel 10 in Führungskompetenz und Motivation, 2021, pp 129-159 from Springer

Abstract: Zusammenfassung In den vorangegangenen Kapiteln wurde immer wieder Bezug genommen auf „die Führungskraft“, ohne sie weiter zu spezifizieren. Eine solche Spezifizierung ist jedoch notwendig, da jede Führungskraft auch erstmal nichts anderes als ein Individuum in einem Unternehmen ist. Dieses Individuum hat in seiner Rolle, genau wie jeder andere Mitarbeiter auch, eigene unternehmensrelevante Eigenschaften und Merkmale, die sich unter den Oberbegriffen Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft differenziert zusammenfassen lassen. D. h., die Produktivität auch einer Führungskraft wird von seiner individuellen Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft bestimmt (Gutenberg, 1958, S. 57).

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-33698-1_10

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