Identifikation, Motivation und Feedback in der Unternehmenshierarchie

Wilhelm Berning ()

Chapter Kapitel 6 in Führungskompetenz und Motivation, 2021, pp 81-87 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Schaut man auf die Hierarchie in Unternehmen, so lassen sich mindestens die drei folgenden Ebenen identifizieren: Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter. Mit Blick auf diese Ebenen findet man unterschiedliche Ausprägungen hinsichtlich Identifikation, Motivation und der Relevanz von Feedback. Ausschlaggebend für die unterschiedliche Ausprägung ist die jeweilige emotionale Betroffenheit hinsichtlich der Existenzfähigkeit des Unternehmens.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-33698-1_6

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