Social Media im Personalwesen

Stefanie Babka ()

Chapter Kapitel 12 in Social Media für Führungskräfte, 2021, pp 115-128 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Dieses Kapitel beschreibt die Auswirkungen von Social Media auf die Arbeit in der Personalabteilung. Im Grunde ist ein Unternehmen ein soziales Netzwerk. Aufgrund der Vermischung von Beruflichem und Privatem in Social-Media-Anwendungen gibt es jede Menge Fallstricke zu beachten. Neben arbeitsrechtlichen Aspekten werden auch Chancen für die Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalservice und das Employer Branding aufgezeigt.

Keywords: Social HR; Active Sourcing; Employer Branding; Kununu; Arbeitgeberbewertungen (search for similar items in EconPapers)
Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-34247-0_12

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