Organisationale Anreize beim Kompetenzerwerb

Marco Zimmer ()
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Marco Zimmer: ipo - Institut für Personal- und Organisationsforschung

Chapter Kapitel 11 in Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 2022, pp 195-209 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Nicht nur die Nutzung, sondern auch die Entwicklung von Kompetenzen wird durch organisationale Strukturen und die Anreize, die diese für die Beschäftigten darstellen, beeinflusst. Aus theoretischer Perspektive und auf der Basis empirischer Erkenntnisse aus Untersuchungen in Steuerberatungskanzleien wird der Frage nachgegangen, welche organisationalen Rahmenbedingungen die Entwicklung von Kompetenzen fördern und welche die Entwicklung eher behindern. Dabei zeigt sich unter anderem die Relevanz von Anreizsystemen für die Entwicklung von Kompetenzen.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-34869-4_11

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