Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Steuerberatungskanzleien

Henning Hummert (), Anne Traum (), Philipp K. Görs () and Friedemann W. Nerdinger ()
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Henning Hummert: Universität Rostock
Anne Traum: Universität Rostock
Philipp K. Görs: Universität Rostock
Friedemann W. Nerdinger: Universität Rostock

Chapter Kapitel 4 in Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 2022, pp 53-82 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Digitalisierung und damit verbundene neue organisationale Prozesse können zu einer u. U. tief greifenden Transformation der betroffenen Tätigkeiten mit potenziell erheblichen Folgen für die damit betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen. Diese Folgen waren Thema einer umfangreichen empirischen Studie in Steuerberatungskanzleien (N = 457). Die Studie verfolgte das Ziel zu untersuchen, wie sich der Grad der Digitalisierung auf relevante psychologische Ergebnisse der Arbeit auswirkt und welche Tätigkeits- und/oder Persönlichkeitseigenschaften in diesem Zusammenhang einen vermittelnden oder moderierenden Einfluss haben könnten. Abschließend werden auf der Basis der Ergebnisse Handlungsempfehlungen zur aktiven Begleitung von Digitalisierungsprozessen gegeben.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-34869-4_4

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