Auswahl und Kompetenzdiagnostik

Oliver Wegenberger () and Josef Wegenberger ()
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Oliver Wegenberger: Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik
Josef Wegenberger: Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik

Chapter Kapitel 6 in Talent- und Kompetenzmanagement, 2021, pp 141-235 from Springer

Abstract: Zusammenfassung In diesem Kapitel gehen wir auf verschiedene Verfahren der Kompetenzdiagnostik ein. Wir beleuchten die Analyse [schriftlicher] Bewerbungsunterlagen, das Interview, Testverfahren, die Arbeitsprobe, das Assessment Center, Hearingverfahren sowie das befristete Dienstverhältnis als erweitertes Auswahlverfahren. Zuerst beschreiben wir die genannten Verfahren bzw. Methoden, danach zeigen wir die Anwendung dieser anhand zweier Praxisbeispiele für die Funktionen „Assistenz“ sowie „Teamleitung“. Darüber hinaus besprechen wir Gütekriterien sowie Beurteilungsfehler.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-658-35206-6_6

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