Die Führungsrolle gestalten

Martin Brasser ()
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Martin Brasser: Hochschule Luzern Wirtschaft

Chapter Kapitel 10 in Leadership und People Management, 2022, pp 149-160 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Nach einer Aufzählung von Führungssituationen, in denen die Frage nach der Rolle auftaucht, stelle ich zentrale Positionen aus der Rollentheorie der Führung vor, die alle davon ausgehen, dass Rolle ein soziales Konstrukt aus verschiedenen Erwartungen ist. Aus Sicht der Führungskraft geht es darum, dieses Konstrukt möglichst «passend» zu gestalten – passend für die Führungskraft selbst, aber auch für alle anderen, die auch Erwartungen an die Rolle haben. Die Theorie dazu unterscheidet die drei Schritte Rollendefinition, Rollengestaltung und Rollendurchsetzung. Diese drei Schritte werden ausführlich diskutiert und bilden den Hintergrund für drei Vorschläge zur Gestaltung der Führungsaufgabe Rollenmanagement.

Keywords: Rollenmanagement; Rollentheorie; Rollendefinition; Rollengestaltung; Rollendurchsetzung; Hosting Leadership; soziale Rollen (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-35521-0_10

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