Perspektiven der Organisationstheorie: Folgerungen für die Bedeutung von Organisationskultur für Pflegeeinrichtungen

Heinrich Bolz

Chapter 3 in Pflegeeinrichtungen erfolgreich führen, 2022, pp 41-62 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Für die Entwicklung eines marktorientierten Führungskonzeptes ist es wichtig, sich vorab mit einigen Grundüberlegungen und Begriffsinhalten vertraut zu machen, die in der Fachliteratur zum Thema Organisationskultur erarbeitet worden sind. Dabei wird auf Annahmen des Mehrebenenmodells zurückgegriffen, nach denen unter Organisationskultur alle typischen Grundannahmen, Werte, Einstellungen, Normen und Verhaltensweisen verstanden werden, die von der Mehrheit der Organisationsmitglieder akzeptiert und gelebt werden. Eine differenzierte Betrachtung von Organisationskultur macht es erforderlich, ihren Stellenwert in unterschiedlichen organisationstheoretischen Ansätzen zu beleuchten. Diese Betrachtung verdeutlicht (Kap. 3), dass es je nach Organisationstyp oder vorherrschendem Organisations- und Führungsverständnis erforderlich sein kann, unterschiedliche Herangehensweisen für eine Veränderung der Organisationskultur auszuwählen.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-35995-9_3

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