Personalentwicklung, Coaching und Mentoring

Marc Helmold ()

Chapter Kapitel 10 in Leadership, 2022, pp 119-130 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Personalentwicklung (PE) umfasst die Summe aller Aktivitäten die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung des Personals zum Ziel haben. Dabei sind Aspekte der Organisationsentwicklung und die Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen des Unternehmens (bspw. Berufseinsteiger, Fachkräfte, High-Potentials) zu berücksichtigen. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Beschäftigungsfähigkeit und damit den langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern, aber auch zur Motivation der Mitarbeiter beizutragen.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-36364-2_10

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