Transformation und kultureller Wandel zum modernen Leadershipansatz

Marc Helmold ()

Chapter Kapitel 4 in Leadership, 2022, pp 51-59 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Moderne Leadershipansätze, Empowerment und Mitarbeiterorientierung wirken sich positiv auf die Leistung des Unternehmens in Bezug auf Profitabilität, Qualität, Kosten, Logistik und anderen Zielen aus (Helmold, M. (2021). New Work, Transformational and Virtual Leadership. Lessons from COVID-19 and Other Crises. Springer Cham.). Es ist jedoch notwendig, organisatorische Infrastrukturen und eine Kultur im Unternehmen zu verankern, die für eine effektive und nachhaltige Implementierung des New Leadershipgedankens erforderlich sind.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-36364-2_4

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