Aktuelle Probleme der Wirtschaft: Gesundheit – ein Wirtschaftsfaktor?

Barbara Lachhein ()
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Barbara Lachhein: University of Duisburg-Essen

A chapter in Pandemie als nicht alltägliches Event-Risk, 2022, pp 93-109 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Globale Veränderungen und technischer Fortschritt kennzeichnen die Arbeitswelt 4.0. Die Corona-Pandemie verstärkt die permanent erforderlichen Lern- und Anpassungsprozesse. Gesundheitsförderung im Betrieb kann eine mögliche Lösung der damit einhergehenden Herausforderungen sein. Beschäftigte wollen mehr selbstbestimmt arbeiten, sinnstiftende Aufgaben erfüllen, sie erwarten eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur, einen kooperativen Managementstil, flache Hierarchien und eine gute Arbeitsatmosphäre. Dem Aufwand für Betriebliches Gesundheitsengagement steht offensichtlich ein Nutzen gegenüber jedoch scheuen Unternehmen vor einer systematischen Verankerung im Betrieb zurück. In einem deutsch-russischen Forschungsprojekt wurde die Einführung von Standards Betrieblicher Gesundheitsförderung in einem Globalunternehmen im russischen Markt untersucht.

Keywords: Salutogenese; WHO-Gesundheitsstrategie; Gesundheitsförderung im Unternehmen; ROI; Corona; Digitalisierung; Salutogenesis; WHO health strategy; corporate health promotion; ROI; Corona; digitalization (search for similar items in EconPapers)
Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-36504-2_11

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