Einleitung

Anne Rosken

Chapter 1 in Ability-Management, 2022, pp 1-7 from Springer

Abstract: Zusammenfassung In der Einleitung präsentiert die Autorin wesentliche Kernaussagen zum Thema. Was sind die Ursprünge des Ability-Managements, welche grundlegenden Voraussetzungen müssen in einer Organisation gegeben sein, damit das Konzept gelingen kann? Ferner gibt das Kapitel erste Einblicke in die Rolle der Führung, Führungskraft und die des Mitarbeiters. Dabei werden auch Interaktionsfacetten zwischen Führungskraft und Mitarbeiter artikuliert. Schlussendlich verweisen erste Ansätze auf den passenden Führungsstil.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-36905-7_1

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