Patchwork-Spotlight: Leadership

Tanja Eggers
Additional contact information
Tanja Eggers: ANCORIS Consulting

Chapter 4 in Perspektive Patchwork, 2022, pp 83-103 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Was hat Patchwork mit Leadership zu tun? Aus Sicht von Patchworkerin Tanja Eggers ganz schön viel. Es beginnt beim Mindset New Leadership, dem „Denken in Ergänzungen“ – es geht um Wirtschaftlichkeit UND Menschlichkeit. Denn Zielorientierung und Wertschätzung schließen sich nicht aus. Führung ist Patchwork, dies zeigt sich in dem Verbinden von Kulturen, dem Verbinden von Menschen, dem Verbinden von unterschiedlichen Meinungen, kurz gesagt: dem Fördern von Vielfalt, sei es im Hinblick auf Diversity, auf hybride Zusammenarbeit, auf flexibel zu gestaltende Arbeitsformen. Diese Flexibilität beginnt bei der Flexibilität im Denken, einem Mindset an Offenheit und Neugier. Diese Flexibilität beginnt somit bei uns #SELBST. Führung – unabhängig davon, in welcher Rolle und in welcher Funktion – beginnt bei unserer eigenen Selbstführung. Und Wertschätzung beginnt bei unserem eigenen Selbstwert. Ein Self Leadership-Hack lädt zum Sinnieren und Reflektieren ein und ist ein weiteres interaktives Element dieses Patch-Workbooks.

Date: 2022
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-37147-0_4

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658371470

DOI: 10.1007/978-3-658-37147-0_4

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().