Online-Assessments

Lars J. Jansen, Joachim Diercks and Kristof Kupka
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Lars J. Jansen: HFH · Hamburger Fern-Hochschule
Joachim Diercks: CYQUEST GmbH
Kristof Kupka: CYQUEST GmbH

Chapter 8 in Recrutainment, 2023, pp 331-403 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Online-Assessments sind internetgestützte Instrumente, die zu eignungsdiagnostischen Zwecken im Rahmen der Vorauswahl eingesetzt werden und sich durch eine Reihe an Vorteilen auszeichnen. Werden spielerische Ansätze in Online-Assessments integriert, will man zuweilen die Durchschaubarkeit der Verfahren reduzieren, vor allem aber die Akzeptanz dieser Assessments und auch die Candidate Experience insgesamt verbessern. Dabei ist grundsätzlich zwischen Spielen, die zu Testzwecken eingesetzt werden (Game-Based-Assessments) und Tests, die spielerisch angereichert werden (Gamified-Assessments) zu unterscheiden. In Abhängigkeit der Validierungsform sowie des Realitätsbezugs können weitere Verfahrensklassen unterschieden werden. Ausgewählte Beispiele sowie empirische Ergebnisse werden dargestellt und Forschungslücken aufgezeigt. Es deutet sich an, dass die Höhe der Testakzeptanz und die Verbesserung der Candidate Experience mit dem Ausmaß an spielerisch-simulativem Berufs- und Unternehmensbezug korrespondiert, das mit dem Online-Assessment transportiert wird.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-38749-5_8

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