Wandel und Umgang mit Widerstand im Entrepreneurship

Marc Helmold (), Tracy Dathe () and Isabel Dathe ()

Chapter Kapitel 11 in Entrepreneurship in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung, 2022, pp 159-171 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Unter Change Management (Veränderungsmanagement) lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen in einer Organisation bewirken sollen. Change Management muss vom Leadership initiiert werden, um einen langfristigen Unternehmenserfolg zu erwirken (Helmold und Terry, Operations and Supply Management 4.0. Industry Insights, Case Studies and Best Practices, Springer Cham, 2021). Change Management kann als die Summe von Aufgaben, Maßnahmen und Aktivitäten definiert werden, die eine umfassende, abteilungsübergreifende und weitreichende Veränderung in einem Unternehmen oder einer Organisation bewirken sollen.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-658-39018-1_11

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