Change Management: Vielfaltsziele erfolgreich vorantreiben

Eva Voß () and Sonja Würtemberger ()

Chapter Kapitel 11 in Vielfalt im Employee Lifecycle, 2023, pp 397-418 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Diversity Management ist immer auch Change Management. Prozesse, Policies, Praktiken und die Persönliche Haltung der Mitglieder der Organisation werden infrage gestellt, müssen angepasst oder gar grundlegend neu ausgerichtet werden. Damit einher gehen üblicherweise Widerstand, Ratlosigkeit und möglicherweise auch erstmal ein Produktivitäts- und Leistungsabfall. In diesem Kapitel werden in groben Zügen die Dynamiken im Change vorgestellt, Hinweise zur Analyse des Change-Bedarfs und zur Planung von Maßnahmen gegeben. Es ergänzt die Hinweise zum Change Management am Ende der jeweiligen Kapitel entlang des Employee Lifecycles.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-39841-5_11

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