Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen

Barbara Braehmer ()
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Chapter Kapitel 11 in Praxishandbuch Social Media Recruiting, 2023, pp 403-420 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Twitter ist derzeit in aller Munde, nach dem der Tech-Milliardär Elon Musk das Unternehmen Ende 2022 unter dramatischen Umständen übernommen hat und große Veränderungen nicht nur ankündigte, sondern auch durchführt. (Wikipedia – Akquisition of Twitter by Elon Musk, https://en.wikipedia.org/wiki/Acquisition_of_Twitter_by_Elon_Musk – zugegriffen am 4.1.2023) So kennt heute fast jeder das türkisfarbene Logo mit dem kleinen Vogel und weiß, dass es zu den Social Media Plattformen gehört. Jedoch die meisten haben im Berufsalltag nicht die Zeit, sich intensiver mit diesem Medium zu beschäftigen. Aktuell gehen die Veränderungen bei Twitter weiter, täglich kommen neue hinzu – von Limits bis neue Funktionen. Es ist schwer vorherzusehen, wie in Zukunft die Social Recruiting Möglichkeiten auf Twitter aussehen werden – jedoch hatte derzeit keine der Änderungen einen direkten Einfluss auf das Social Recruiting auf Twitter. Im Gegenteil: Immer mehr Menschen nutzen Twitter aktiv und so erhöhen sich Ihre Chancen, dort auch potenzielle Kandidaten zu erreichen. Ich fasse Ihnen in diesem Kapitel die mehr universellen Möglichkeiten mit Status Januar 2023 zusammen, wie Sie Twitter für das Social Recruiting nutzen können. Dies ist vorbehaltlich der möglichen Änderungen, die auf dieser Plattform bis zur Veröffentlichung des Buches stattfinden können. Dazu zeige und erkläre ich, wie Sie Twitter in folgenden Teilbereichen des Social Recruitings einbringen können:

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-40228-0_11

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