Handlungsfeld: Kultur

Silke Heerwagen, Monique Hernández Vera, Daniela Krug-Gottwald, Sven Lübbers, Nicholas Rohmann and Thomas Westerhoff
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Monique Hernández Vera: system worx PartG
Daniela Krug-Gottwald: Centrado
Sven Lübbers: system worx PartG
Nicholas Rohmann: Businessforce AG
Thomas Westerhoff: Dr. Westerhoff Consulting

A chapter in Digitale Transformation wirksam gestalten, 2023, pp 85-123 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Man könnte die Unternehmenskultur als die ungeschriebenen Gesetze des Unternehmens zusammenfassen, die wie selbstverständlich auf das Verhalten aller einwirken. Die Unternehmenskultur zu vernachlässigen, erhöht das Risiko, dass die Digitale Transformation scheitert, wie die Ergebnisse einer Capgemini-Studie zeigen [1]. Oder positiv formuliert, kann die Kultur ein Beschleuniger und Ermöglicherin für die Transformation sein. Die derzeitige Unternehmenskultur ist meist über Jahre gewachsen. Um diese nun zielgerichtet zu verändern, braucht es eine bewusste Entscheidung und proaktives Handeln. In diesem Kapitel beschreiben wir die aus unserer Sicht wesentlichen Kulturelemente, die für eine gelingende Transformation relevant sind und wie Sie diese für sich und Ihr Team weiterentwickeln können.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-40280-8_4

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