Führung im Widerstreit – Diskrepanz zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Martina Lackner
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Chapter 6 in Raus aus dem Regiment der Rollenzuschreibungen, 2023, pp 115-127 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Frauen wollen führen, aber anders als Männer. Sie haben meist ein höheres Wertesystem und sind angewidert von den Mikroaggressionen männlicher Entscheidungsträger. Sie tauchen ab, gehen in Elternzeit, kehren dann in Teilzeit zurück und leiten die Abteilung als heimliche Chefin im Hintergrund. So müssen sie keine große Verantwortung übernehmen, die Angst, zu scheitern oder zu versagen, bleibt klein.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-40379-9_6

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