Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt in der Universitätsmedizin in Theorie und Praxis

Pia Djermester (), Sabine C. Jenner () and Sabine Oertelt-Prigione ()
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Pia Djermester: Charité – Universitätsmedizin Berlin
Sabine C. Jenner: Charité – Universitätsmedizin Berlin
Sabine Oertelt-Prigione: Universität Bielefeld

Chapter Kapitel 5 in Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext, 2023, pp 57-67 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt (SDG) am Arbeitsplatz stellt ein relevantes Problem im Kontext akademischer Hochschulmedizin dar. Der medizinische Arbeitsbereich sowie die Hochschulmedizin im Besonderen sind stark von Hierarchien geprägt, wobei Machtgefälle zum Auftreten von SDG beitragen können (Freedman-Weiss et al., Ann Surg 271:608–613, 2020). Ein proaktiver und effektiver Umgang mit dem Problem sexualisierter Grenzverletzungen ist daher im medizinischen Arbeitsbereich potenziell sogar wichtiger und notwendiger als in anderen Kontexten. Der folgende Beitrag bietet einen Einblick in die aktuelle Studienlage zum Thema mit Fokus auf die weitreichenden negativen Folgen von SDG auf Gesundheit und Arbeitsleben der Betroffenen. Forschungsergebnisse zu Präventionsmaßnahmen werden diskutiert sowie Präventions- und Schutzmaßnahmen vorgestellt, welche seit 2016 an der Charité-Universitätsmedizin Berlin zum Schutz der Beschäftigten, Studierenden und Auszubildenden umgesetzt wurden. Abschließend gewährt dieser Beitrag einen Einblick in die Probleme und Herausforderungen, welche in der Beratungsstelle der Frauen- und Gleichberechtigungsbeauftragten der Charité gegenwärtig in der Beratungspraxis auftreten und erörtert mögliche Lösungsansätze.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-40467-3_5

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