Personaladministration

Andreas Frodl

Chapter 7 in Personalmanagement im Gesundheitswesen, 2023, pp 179-210 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Abwicklung der personalverwaltenden, routinemäßigen Aufgaben innerhalb des Personalmanagements eines Gesundheitsbetriebs wird als Personaladministration bezeichnet. Sie stellt eine unerlässliche Tätigkeit dar, weil gesetzliche Bestimmungen und organisatorische Sachzwänge die Wahrnehmung von Personalverwaltungsaufgaben erforderlich machen: Die Aufgaben der Personaladministration sind somit vielfältig und erstrecken sich von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zusatzversorgung. In allen Bereichen sind Abläufe zu definieren und gegenüber den Beschäftigten des Gesundheitsbetriebs Leistungen zu erbringen (vgl. Frodl 2019, S. 38 ff.).

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-40563-2_7

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