Richtig oder falsch? Der Knigge im Praktikum

Stefan Rippler and Nadine Luck

Chapter 15 in Praktikumsknigge, 2023, pp 93-104 from Springer

Abstract: Zusammenfassung „Auf der untersten Sprosse der Erfolgsleiter ist die Unfallgefahr am geringsten“, lautet ein Aphorismus. Und in der Tat ist es unwahrscheinlich, dass durch einen Praktikanten ganze Projekte aus dem Tritt geraten oder Unternehmen in den Ruin getrieben werden. Das Einzige, was sich ein Praktikant wirklich verbauen kann, ist die eigene Zukunft in dem Unternehmen, in dem er gerade ist. Vermeiden kannst du das, wenn du drei Dinge beachtest:In Bezug auf die beiden letzten Punkte gibt es natürlich keine Regeln, die ausschließlich für Praktikanten bestimmt sind, im Gegenteil: Für sie gilt „der gleiche Verhaltenskodex“ wie für jeden anderen Mitarbeiter auch. Trotzdem kann es bei Praktikanten gleich eine weitreichendere Konsequenz haben, wenn sie einen Fauxpas im zwischenmenschlichen Bereich begehen: Einen Festangestellten, der nie grüßt und grundsätzlich vor elf Uhr nicht spricht, kann man deswegen nicht entlassen – ein Praktikant, der sich so verhält, wird es in diesem Unternehmen gar nicht erst zum Festangestellten bringen. Es lohnt sich also, einige elementare Regeln im täglichen Miteinander zu beachten.

Date: 2023
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42319-3_15

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658423193

DOI: 10.1007/978-3-658-42319-3_15

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().