Einleitung

Alexander Räss ()

Chapter Kapitel 10 in Risikomanagement, wertschätzende Führung und digitales Recruiting, 2024, pp 285-287 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Gewinnung von Personal ist zentrale Aufgabe jedes Unternehmens. Wirtschaftlicher Erfolg hängt maßgeblich von der Qualität der eingestellten Mitarbeiter ab. Im Bereich des Recruitings ergeben sich durch zunehmende Digitalisierung eine Vielzahl neuer Möglichkeiten und schafft Vorteile durch die Steigerung der Effizienz im Beschaffungsprozess, Senkung von Kosten und schnellere Besetzung von Vakanzen.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-42356-8_10

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