Krise als Chance

Irmtraut Mecke

Chapter Kapitel 7 in Risikomanagement, wertschätzende Führung und digitales Recruiting, 2024, pp 213-240 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die wesentlichste Personalstrategie, so diese überhaupt als solche bezeichnet werden kann, liegt wie es scheint, darin, Beschäftigten ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie kreativ, innovativ und eigenverantwortlich agieren können (vgl. Isaksen und Tidd 2006, S. 351 f.). Wenn dies reale Personalpolitik ist, lassen sich Risiken und Fehler in ihrem Gesamtzusammenhang berücksichtigen und bewältigen.

Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-42356-8_7

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658423568

DOI: 10.1007/978-3-658-42356-8_7

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().