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Stephan Kock () and Kirsten Kock ()
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Stephan Kock: Kock + Voeste Existenzsicherung für die
Kirsten Kock: Kock + Voeste Existenzsicherung für die

A chapter in Personalmanagement in der Arzt- und Zahnarztpraxis von A bis Z, 2023, pp 229-230 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Das Zielvereinbarungsgespräch dient – passend eingesetzt – als Bindungsinstrument. Ziele gelten als das Mittel der Wahl, wenn es darum geht, bindungswirksame Verantwortungsräume für Praxismitarbeiterinnen und -mitarbeiter zu definieren. Das Zielvereinbarungsgespräch dient dabei als Werkzeug. Es basiert auf dem Führungskonzept Management by Objectives oder auch MbO: Führen durch Ziele. Im Zentrum des Zielvereinbarungsgesprächs steht die Vereinbarung von Zielen zwischen Praxis- bzw. (Z-)MVZ-Leitung und der Mitarbeiterin bzw. dem Mitarbeiter sowie die Überprüfung und Bewertung der Zielerreichung anhand von Soll-Ist-Vergleichen.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-42360-5_27

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