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Bestandsaufnahme: Rekrutierung und Besetzungspraxis von Top-Management- und Board-Funktionen

Kerstin Helfmann (), Sibylle Olbert-Bock () and Bernhard Oberholzer ()
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Kerstin Helfmann: Ostschweizer Fachhochschule
Sibylle Olbert-Bock: Ostschweizer Fachhochschule
Bernhard Oberholzer: Ostschweizer Fachhochschule

Chapter Kapitel 1 in Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen, 2023, pp 1-37 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Dieses Kapitel beschreibt die Bestandsaufnahme der Besetzungspraxis für VR- und GL-Funktionen, die im Rahmen des dreijährigen Projekts an der OST – Ostschweizer Fachhochschule in St. Gallen durchgeführt wurde. Ziel war es, die Bedeutung der informellen Netzwerke zu beleuchten und Einblick in die Netzwerke und Handlungsweisen der Akteure der Besetzung bzw. bei einer Vergabe von VR- und GL-Mandaten zu erhalten. In diesem Kapitel werden die Studienergebnisse und Schlüsselerkenntnisse zur Ist-Situation vorgestellt. Sie umfassen die Identifizierung der Beteiligten (Player), die bei der Definition der Vorgehensweise und im Verlauf des Besetzungsprozesses eine wichtige Rolle spielen, die Identifizierung der generellen Anforderungen an Kandidat*innen und die generelle Bewertung der Besetzungspraxis und ihrer Professionalität durch die an der Besetzung beteiligten Personen. Am Ende des Kapitels vermittelt ein Experte aus der Besetzungspraxis seine Erfahrungen im Sinne eines Best Practice.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-42400-8_1

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