Arbeitgeberattraktivität – anders als zuvor, aber wichtiger als je

Anders Parment (anders@andersparment.com)

Chapter Kapitel 7 in Die Generation Z, 2023, pp 181-225 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Im Kern den Bemühungen, die Generation Z als eine Chance und nicht als ein Problem zu sehen, sind Versuche, die neue Generation in der Gesellschaft, im Unternehmen, oder in andere Organisation bzw. Zusammenhang zu integrieren. In diesem Kapitel wird der Fokus auf der Arbeitgeberattraktivität liegen – es gibt allerdings viele andere Zusammenhänge, wo die Attraktivität entscheidet, in welchem Masse eine neue Generation, in diesem Fall die Generation Z, eine Organisation bzw. einen Zusammenhang vitalisieren und entwickeln kann. Hier haben Arbeitgeber eine Sonderstellung, denn 40 h pro Woche oder mehr werden normalerweise bei der Arbeit verbracht, dazu trägt die Arbeit zu Selbstverwirklichung, Status und Prestige, sozialen Netzwerken, Einkommen und Vermögen, Karriereentwicklung und vielen anderen Aspekten und Zielen, die Menschen im Leben haben, bei.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-42682-8_7

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