Kulturelle Fragmente

Thomas Ginter () and Alex Romppel ()
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Thomas Ginter: Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen Geislingen
Alex Romppel: Institut für wertezentriertes Management

Chapter Kapitel 2 in Hit the Culture Button: Unternehmenskultur erfolgreich entwickeln – Potentiale wirksam entfalten, 2023, pp 17-31 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Das Arbeiten MIT der Unternehmenskultur setzt voraus, dass wir verstehen, aus welchen Fragmenten sich diese zusammensetzt. Nur so können wir die soziale Identität eines Unternehmens substanziell erfassen. Da Kultur komplex ist, gibt es natürlich auch eine Vielzahl von Fragmenten, die diese ausmachen. Dennoch können wir fünf zentrale Fragmente klar bestimmen: Manifestationen, Kernwerte, der gemeinsame Richtungssinn, Arbeitsprinzipien und Veränderungsthemen. Ohne tieferes Verständnis der Fragmente bleibt Kulturmanagement mehr Schein als Sein.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-658-42769-6_2

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