Das perfekte Match: Wie Menschen beruflich noch erfolgreicher sein können

Dirk Thiemann () and Rainer Skazel ()
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Dirk Thiemann: Deutsches Institut für Vertriebskompetenz
Rainer Skazel: Deutsches Institut für Vertriebskompetenz

Chapter Kapitel 12 in Persönlichkeitsdiagnostik: Entdecke die Potenziale mit der AECdisc® Analyse, 2024, pp 121-130 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Im Fokus stehen zwei Anwendungsbereiche der Potenzialanalyse, die für die Unternehmen relevant sind: die Themen „Recruiting und Personalauswahl“ sowie „Mitarbeiterführung“. Die Ergebnisse der Potenzialanalyse bieten Hinweise, wie sich der „War for Talents“ gewinnen lässt und Mitarbeitende so geführt werden sollten, dass sie eine Topperformance entwickeln. Ziel ist jeweils, zu einer guten Passung – einem Match – zu gelangen: zwischen Bewerbern und vakanter Stelle beziehungsweise zwischen der Führungsarbeit der Führungskräfte und den Mitarbeitenden.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-43260-7_12

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