Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in einem ganzheitlichen HR-Ansatz

Nico Peitzmann () and Sebastian Scheidtmann ()
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Nico Peitzmann: opta data Stiftung & Co. KG
Sebastian Scheidtmann: opta data Stiftung & Co. KG

A chapter in Moderne Unternehmensführung, 2024, pp 291-308 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Das moderne betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) entwickelt systematische Rahmenbedingungen, Prozesse und Strukturen innerhalb eines Unternehmens im Sinne eines internen Start-ups, das das Ziel verfolgt, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Hierbei bedient sich das BGM klassischer Verfahren aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Support, Produktentwicklung, Product Owner und der Operative. Eine Verortung des BGMs und eine enge Verzahnung im Bereich People & Culture ist insgesamt hierfür zielführend. Der Setting-Betrieb wird als Ort verstanden, in dem der Unternehmer im Rahmen seiner Fürsorgepflicht und Verantwortung für die Mitarbeiter einen Rahmen schafft, in dem die Gesundheit gefördert wird. Hierbei zahlt das BGM in die ESG- und CSR-Strategie des Unternehmens ein und berücksichtigt die kulturellen Aspekte im Rahmen des Stakeholdermanagements.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-43269-0_11

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