So kommt die Unternehmenskultur in die Digitalisierung

Josef Herget
Additional contact information
Josef Herget: Excellence Institute – Research & Solutions

Chapter 6 in Digitalisierung und Kulturwandel, 2024, pp 133-168 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Digitale Transformation erfordert einen Kulturwandel. In diesem Kapitel werden verschiedene Konzepte zur Kulturveränderung vorgestellt. Zur digital adäquaten Gestaltung der Unternehmenskultur sind Strategie und Systematik die zentralen Ausgangspunkte. Die verschiedenen organischen Konzepte wie der Kulturwandel, das Change-Management oder auch die Bedeutung des Growth Mindset für den Kulturwandel werden eingeführt. Zudem wird ein generisches Vorgehenskonzept zur zielorientierten Gestaltung der digitalen und virtuellen Unternehmenskultur präsentiert. Abschließend wird ein Management-Instrument vorgeschlagen, das sich bewährt hat, diese Prozesse zu begleiten. Ein beispielhaftes Canvas für Kulturveränderungen in Unternehmen schließt die Ausführungen ab.

Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-43827-2_6

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658438272

DOI: 10.1007/978-3-658-43827-2_6

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().