Arbeitsmarktsituation in der DACH-Region

Christoph Kochhan (christoph.kochhan@hs-rm.de) and Laura Cichecki (laura.cichecki@de.bosch.com)

Chapter Kapitel 2 in Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen, 2024, pp 5-32 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Demografischer Wandel, technologische Fortschritte und soziale Trends prägen die Arbeitswelt in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz). Vor diesem Hintergrund gewinnen insbesondere Anpassungsfähigkeit und Bildungsinvestitionen für Unternehmen an zentraler Bedeutung. Sie sind wesentliche Strategien, um den vielschichtigen Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt – darunter insbesondere dem Fachkräftemangel und dem technologischen Wandel – gerecht zu werden. Unternehmen sollten flexibel auf diese dynamische Entwicklung reagieren und kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter fördern sowie ihre Arbeitsbedingungen an deren Bedürfnisse anpassen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und Innovationen voranzutreiben.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-44130-2_2

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