ESG und Ethik als Teil der Organisations- und Führungskultur (New Leadership)

Marc Helmold (), Johannes Treu, Jürgen Fritz () and Florian Hummel ()

Chapter Kapitel 9 in ESG, CSR und SDG als langfristiger Wettbewerbsvorteil, 2024, pp 221-235 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Organisationen sind arbeitsteilige Systeme mit formalen Regelwerken. Organisationen können nach ihren zielgerichteten, hierarchischen, funktionalen, horizontalen, prozessbasierten oder abteilungsspezifischen Strukturen unterschieden werden. Die Unternehmensführung nimmt hier einen signifikanten Stellenwert ein. Die Organisationsführung wird neben der Personalführung als Instrument der Unternehmensführung verstanden.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-44579-9_9

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