Der vitale Mitarbeiter

Hermann Troger ()

Chapter Kapitel 8 in 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement, 2024, pp 205-224 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Gesundheit gilt den meisten als höchstes Gut – und dies nicht erst seit der Corona Pandemie. Das galt bereits für die Menschen der antiken Hochkulturen, die darunter ein „Leben in Jugendfrische und Leistungsfähigkeit“ inmitten von Familie und Freunden verstanden. Bereits den antiken Völkern war es wichtig, einen harmonischen Ausgleich zwischen den unterschiedlichen Bereichen menschlichen Seins und dadurch die eigene Mitte als Basis für die individuelle Gesundheit zu finden. Und schon damals erkannte man, dass zur Pflege und Erhaltung der Gesundheit weit mehr gehört als ein Achten auf rein körperliche Faktoren. Als gesund gilt gemeinhin, wer arbeitsfähig ist. Es liegt im eigenen Interesse der Unternehmen, diese Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten langfristig zu erhalten. Gesundheit wird aber erst dann zur Vitalität, wenn Herausforderungen, Krisen und Veränderungen von dem Betreffenden nicht nur als erdrückende Belastungen, sondern auch als Möglichkeit für ein eigenes Wachstum empfunden und angegangen werden.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-45564-4_8

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