Quantitative Studie zu Wertehaltungen von Mitarbeitenden und Führungskräften im Kontext der Transformation

Stephen Köppe ()

Chapter Kapitel 7 in Werteorientierte Organisationsentwicklung in Polizei und Behörden, 2024, pp 63-88 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Wie im aktuellen Forschungsstand dargestellt, ist der Erfolg aller initiierter Maßnahmen der Organisation maßgeblich von den eigenen teilweise unterschiedlichen Wertevorstellungen, Haltungen und Einstellungen der einzelnen Mitarbeitenden in der Organisation abhängig. Die Führungskräfte spielen dabei eine entscheidende Rolle. Um hier Barrieren oder Blockaden in der Zusammenarbeit aufzudecken und damit mögliche Grenzen zu identifizieren, wurde innerhalb der Polizeidirektion 2 (West) Berlin eine Umfrage unter Mitarbeitenden und Führungskräften im Hinblick auf Themenfelder der Lernenden Organisation, Veränderungen in der Berufswelt, Organisationsentwicklung sowie Werteorientierung und Führung (Zusammenarbeit) durchgeführt.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-45652-8_7

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