Der Gemeinwohlbeitrag von Organisationen im Kontext des Arbeitsschutzes

Jessica Bardeli ()
Additional contact information
Jessica Bardeli: HHL Leipzig Graduate School of Management

A chapter in New Work und Arbeitsschutz, 2025, pp 367-374 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Globale Einflüsse und Herausforderungen verdeutlichen die Bedeutung des gesellschaftlichen Zusammenhalts und die Notwendigkeit eines organisatorischen Gemeinwohlbeitrags, um positiv zum Arbeitsschutz und dem Wohlergehen von Mitgliedern einer Organisation beizutragen. Vor diesem Hintergrund wird der Public Value-Ansatz von Meynhardt (2009, 2015) herangezogen, um die Vorteile des Gemeinwohlbeitrags von Organisationen im Kontext des Arbeitsschutzes zu erläutern. Zunächst wird aufgezeigt, mit welchen Herausforderungen Organisationen mit der Erbringung des Gemeinwohlbeitrag im Arbeitsschutz konfrontiert sind. Anschließend wird dargestellt, wie Organisationen ihren Gemeinwohlbeitrag identifizieren und umsetzen können. Darüber hinaus werden Lösungsansätze aufgezeigt, die Organisationen in Bezug auf die Steigerung des Gemeinwohlbeitrags umsetzen können, um infolgedessen positiv zum Arbeitsschutz beizutragen.

Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45837-9_42

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658458379

DOI: 10.1007/978-3-658-45837-9_42

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().