Organisation, Work Life & Startup Culture

Moritz Grumbach
Additional contact information
Moritz Grumbach: DeinStartup.Coach

Chapter 4 in Das große Startup-Dictionary, 2025, pp 165-208 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Wie sich Zeiten ändern: Galten früher noch Bulge-Bracket-Investment-Banken und Top-Tier-Consulting-Firmen als Traum-Einstiegsmöglichkeit für Uni-Absolvent*innen, so sind heute eher Startup-Karrieren heiß begehrt. Ob dies am passenderen Cultural Fit liegt, an Fringe Benefits wie gelegentlichen Workations oder nur am besseren Employer Branding der Gründerfirmen, sei dahingestellt. Denn vom Apéro über den Wantrepreneur bis zum Zebra tummeln sich auch im Startup-Bereich viele Phänomene, die eher dem eigenen Lifestyle dienen als dem kaufmännischem Jahresertrag. Nicht wenige CxOs sind dabei schon über den eigenen Hockey Stick gestolpert – denn auch hier geht es nicht immer so sportlich zu, wie Team-Building-Events es glauben machen wollen. Trotzdem: Die neue Arbeitskultur scheint den Sweet Spot vieler Young Professionals zu treffen – und im Zuge dessen ein Startup zu gründen, ist in den Augen vieler die beste und weitgehend gebührenfreie Management-Ausbildung der Welt.

Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-46586-5_4

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658465865

DOI: 10.1007/978-3-658-46586-5_4

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().