Das Team begeistern, begleiten und binden

Nina Beyrl
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Nina Beyrl: EASE by Nina

Chapter 3 in Employee Experience Design im Tourismus, 2025, pp 37-107 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Eine fördernde Kultur des lebenslangen Lernens ist erfolgsentscheidend für Menschen und Unternehmen. Unsere Arbeitswelten und Anforderungen werden zunehmend komplexer und dynamischer. Vor allem in Dienstleistungsberufen sind die immer höher werdenden Ansprüche ein großes Thema. Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung und Begleitung sowie das Aufzeigen und Ermöglichen von Karrierewegen sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen und unverzichtbare Elemente zeitgemäßer Employee Experience. Vor allem für kleinere und mittlere Unternehmen, die sich im teils hart umkämpften Arbeitnehmermarkt behaupten müssen, können ein innovatives und personalisierbares Weiterbildungsangebot sowie entsprechende Karrierewege einen klar erkennbaren Unterschied im Wettbewerb um die Top-Talente machen. Außerdem werden durch Investieren in Aus- und Weiterbildung sowie die interne Entwicklung von Talenten die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft Ihres Unternehmens gefördert und die Lebensqualität Ihrer Mitarbeiter durch die individuelle Entwicklung gestärkt.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-46703-6_3

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