Lernzonenmodell

Uwe Niermann ()

A chapter in Erfolgreiches Führungsmanagement, 2025, pp 99-105 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Gute und professionelle Führungsversteher/innen sind sich stets bewusst, dass ihr Lernprozess niemals endet. Sie erkennen an, dass Stillstand Rückschritt bedeutet. Daher setzen sie kontinuierlich auf Selbstentwicklung und -reflexion.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-46715-9_14

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