Fazit

Sarah Gierhan

Chapter 14 in Führungskräfte-Coaching für vielseitige Manager, 2025, pp 155-156 from Springer

Abstract: Zusammenfassung In diesem Buch habe ich nicht nur das Persönlichkeitsmerkmal der „Scanner-Persönlichkeit“ bezogen auf Führungskräfte dargestellt, grundlegende Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche vielseitige Führungskraft gegeben und die Ansätze sowie die Notwendigkeit eines gezielten Führungskräfte-Coachings für die multitalentierten Manager verdeutlicht. Es ist auch ein Plädoyer für die Entwicklung erfolgreicher und zufriedener Führungspersonen!

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-47220-7_14

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