Orga-Journey: Die kulturelle Transformation auf der organisatorischen Ebene

Christian Polz
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Christian Polz: Team-Polz

Chapter 7 in Souverän in Transformation, 2025, pp 133-148 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der vierte Schritt des Fünf-Schritte-Plans zur kulturellen Transformations-Journey beschäftigt sich mit der organisatorischen Ebene. Im Mittelpunkt stehen die Kommunikationskultur und die kommunikativen Strukturen im Unternehmen. Diese Fragen werden diskutiert und beantwortet Wie gelingt es, die Kommunikation und insbesondere die Meetingkultur effizient zu gestalten? Was ist eine Kommunikationskaskade? Welche Abläufe auf der kommunikativen Ebene bedürfen einer Anpassung, damit die Transformation gelingt? Worum geht es bei der OKR-Methode? Ihr Nutzen Sie erfahren, mit welchen Methoden und Tools sich eine Kommunikationskultur etablieren lässt, die die Transformation unterstützt.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-47366-2_7

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