Neue Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften

Anne Rosken ()

Chapter Kapitel 10 in Employability und New Work, 2025, pp 87-92 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Aus den Diskussionen vorhergehender Kapitel lassen sich neue Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften ableiten. Auch sie benötigen Unterstützung und weitere Kompetenzen, um den Wandel zu gestalten. Welche das sein können, stellt sich in der nachstehenden Diskussion dar.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-48583-2_10

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